21-07-2008

Steeds weer een hartaanval, door stress op het werk

Wie een baan heeft met hoge werkdruk en geen beslissingsbevoegdheid loopt volgens onderzoekers een groter risico een hartaanval te krijgen. En wie dat dan overleeft en weer in dezelfde baan aan de slag gaat, heeft een nog groter risico van een tweede aanval dan iemand die een minder stressvolle baan vindt.
De onderzoekers volgden de voortgang van 1000 mensen die een hartaanval gehad hadden. Binnen zes jaar kregen er meer dan 200 een tweede aanval, en wel twee keer zo vaak bij mensen met een stressvolle baan. Volgens de definitie van de onderzoekers van de Laval University in Quebec is een stressvolle baan een baan met hoge werkdruk en weinig tot geen invloed op de besluitvoering10.
10JAMA, 2007; 298: 1652-1660
 

Uit dezelfde categorie

Verband tussen slaap en metabolisme

Wetenschappers bekeken metingen van slaapritme om de dieperliggende oorzaken van diabetes te achterhalen. Amerikaanse psychologen van de Universiteit van Berkeley onderzochten de invloed van de hersenen op het metabolisme tijdens de NREM-slaapfase. Ze stelden vast dat...

Tegenslagen veranderen de hersenen

Het meemaken van tegenslagen verandert blijvend het functioneren van de hersenen. Dit blijkt uit onderzoek van het Radboudumc. Tijdens het onderzoek werd zelfs een mogelijk voorspellende waarde ontdekt voor het ontwikkelen van psychiatrische aandoeningen....

Mindfulness training onderzocht

Een nieuwe studie van de Universiteit van Cambridge in het Verenigd Koninkrijk heeft de effectiviteit van op mindfulness gebaseerde interventies voor de behandeling van mensen die lijden aan psychische problemen onderzocht.1 Het aanbod aan interventies om...

Het laatste nieuws

Lekker en ook gezond: De gigantische antikankersalade

Toen de 26-jarige Chris Wark van zijn artsen te horen kreeg dat hij een jaar chemo nodig had, besloot hij zijn dieet op te schonen. Dit recept voor zijn ‘gigantische antikankersalade’ is een van de maaltijden die hij voortaan wel at.  Ingrediënten: Bladgroenten (bijv....